Über binder als Arbeitgeber

Sie sind bereit für neue Herausforderungen? Möchten Ihre Talente in einem erfolgreichen und vielfältigen Umfeld beweisen? Dann sind Sie bei binder genau richtig. Wir sind ein traditionelles, von Werten geprägtes Familien­unter­nehmen und einer der Marktführer im Bereich Rund­steck­verbinder für die Automatisierungstechnik mit Firmensitz in Neckarsulm.
Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden.  Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben im­mer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiter­entwicklung.

IHRE AUFGABEN – interessant und abwechslungsreich

• Als Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) arbeiten Sie im Bereich Online, welcher den konzeptionellen Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Online-Marketings der binder Gruppe beinhaltet.
• Sie bearbeiten gemeinsam mit den PIM-/MAM-Managern Arbeitspakete in internen Pro­jekten, koordinieren Übersetzungen, aktualisieren sprach­abhängige Wertelisten und sichern die Datenkon­sis­tenz im Produktbereich der Websites.
• Sie bilden eine Schnittstelle zu internen Bereichen und externen Partnern und sind somit für die Ver­öffentlichung, Vollständigkeit und Genauigkeit der Produktinformationen im PIM- und MAM-System verantwortlich.
• In enger Zusammenarbeit mit den Online-Marke­ting-Managern pflegen Sie Produktdaten und stim­men die Datenausleitungen in Zielkanälen ab.

IHRE QUALIFIKATIONEN – fachlich und persönlich

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, (Online-)Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Erfahrungen im Online-Marketing setzen wir voraus.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, idealer­weise SAP als auch TYPO3 und Contentserv.
• Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Zuver­lässigkeit setzen wir voraus.
• Sie haben eine zielgerichtete, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeits­zeitmodelle für beste Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Betriebliches Gesund­­heits­mana­ge­ment mit Personal Trainer
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere steuerfreie Vorteile
• Familiäre Atmosphäre, Wert­schätzung und Vertrauen
• Interne Personalent­wick­lung und attrak­tive Weiterbildungs­möglichkeiten
• Sichere Arbeitsplätze in einem expan­dier­enden Unternehmen
• Anerkannter Aus­bildungsbetrieb der IHK und Dualer Partner der DHBW