Junior Marketing Manager (w/m/d)

Sie sind ein Kommunikationstalent und haben Spaß daran, komplexe Sach­verhalte auf dem Gebiet der Steuer-/ Rechtsberatung und Wirtschafts­prüfung ansprechend auf den Punkt zu bringen? Sie haben ein Gespür für das große Ganze und gleichzeitig einen Blick fürs Detail, mit hohem Qualitätsan­spruch an Ihre Arbeit? Dann sind Sie bei uns richtig!

HPTP ist ein Dienst­leister in den Bereichen Steuer­beratung, Wirtschafts­prüfung, Rechts­beratung und Unter­nehmens­beratung. Über 70 Mitar­beiter, darunter zwölf Steuer­berater, zwei Wirt­schafts­prüfer und zwei Rechts­anwälte betreuen natio­nal und inter­natio­nal tätige Unter­nehmen verschie­dener Branchen und Größen. Neben umfang­reichem steuer­lichen und recht­lichen Wissen sowie qualifizierten Prü­fungs­leistun­gen bieten wir unseren Man­danten Spezial­kennt­nisse in fünf Schwer­punkt­branchen: Immobilien, Franchise, Kreativ­wirt­schaft, Non-Profit und Dienstl­eistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin einen Junior Marketing Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt externe Kommu­nikation in Voll- oder Teilzeit.

Was Sie bei uns erwartet

Sie übernehmen die redaktionelle Betreu­ung sämtlicher externer Kommunikations­medien – ob Website, Social Media, News­letter, Flyer oder Anzeigen. Nach gründ­licher Einarbeitung werden Sie schnell vielseitige Projekte selbstständig umsetzen. Ihre Aufgaben umfassen dabei im Wesentlichen:

• inhaltliche Betreuung und Weiterent­wicklung der Website und des Social-Media-Auftritts
• zielgruppengerechtes Texten für diverse On- und Offline-Medien
• Veröffentlichen und Bearbeiten von Text- und Bildmaterial über unser Content-Management-System (CMS)
• Konzeption und Erstellung von Print­produkten, Anzeigen und Werbemitteln in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern unter Einhaltung des Corporate Designs
• Bearbeiten und Erstellen von Vorlagen sowie Organisations- und Prozesshin­weisen für die externe und interne Verwendung
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
• Unterstützung im Bereich HR (Employer Branding)

Was Sie mitbringen sollten

• abgeschlossenes Studium der Medien-, Kommunikations-, Wirtschafts- oder Geistes­wissen­schaften oder vergleich­bare Qualifikationen
• erste berufliche Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation, Online-Redaktion bzw. Marketing oder im Social-Media-Management
• ein Gespür für Layout und Gestaltung sowie Grundkenntnisse in Fotografie, Photo­shop, Indesign und Illustrator sind wünschenswert
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen (vorzugsweise Typo3) ist wünschens­wert, aber kein Muss
• ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen und gute bis sehr gute Englischkennt­nisse in Wort und Schrift
• eigenständige, strukturierte und quali­tätsbewusste Arbeitsweise sowie Empathie und Engagement

Was wir Ihnen bieten

• eine vielseitige Position mit Verantwor­tung
• eine leistungsgerechte Vergütung ohne Stagnation
• gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• attraktive Angebote zur Gesundheits­förderung (u. a. Yoga und Massage)
• Eltern-Kind-Zimmer, kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents, Mitarbeiter­rabatte