Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemein­sam an einer kinder­freund­lichen Welt. Wir stehen für: Spiel­wiese statt Still­stand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Ent­wicklungs­möglich­keiten – beruflich wie persönlich. Gestalten Sie gemein­sam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

Zur Verstärkung unseres Teams Customer Management suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen (Junior) Data Manager (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechs­lungsreich:

• Aktive Mitarbeit an der Entwicklung eines modernen Kennzahlen­modells zum Käufer­verhalten in Abhängig­keit des Business­partner­modells
• Aufbau von Analysen zur Unter­stützung von Demand- und Marketing­entscheidungen auf Kunden­branchen- und Ziel­gruppen­ebene für die unter­schiedlichen Vertriebs­wege (B2B, B2C, B2G)
• Bereitstellung der relevanten Kunden­daten für Print-Werbe­mittel
• Erstellung von Reportings mit allen not­wendigen KPIs sowie aktive Ableitung von Handlungs­empfehlungen für die ver­schiedenen Vertriebs­bereiche
• Als Sparringspartner (m/w/d) für die Verant­wortlichen der einzelnen Vertriebs­bereich leisten Sie einen wesent­lichen Beitrag zu einer noch stärkeren daten- und fakten­basierten Denk­weise in unserem Unter­nehmen

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spiel­wiese. 

Ihr neuer Job erfordert u.a.:

• Abgeschlossenes wirtschafts­wissenschaft­liches Studium, idealer­weise mit Schwer­punkt Statistik oder ver­gleich­barer fach­licher Qualifikation
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeits­weise
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie die Fähig­keit, die aus Ihren Analysen abge­leiteten Ergeb­nisse mit der not­wendigen Beharr­lichkeit voran­zutreiben
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesonder Excel); Kenntnisse in SAP BW, SAP S/4HANA sowie SAC und JavaScript sind wünschens­wert
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinder­augen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolgreiches Familien­unter­nehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. 

Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunfts­orientierten Familien­unter­nehmens mit nach­haltiger Ausrichtung
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiter­rabatte sowie maßge­schneiderte Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bis zu 50% und flexible Arbeitszeit­modelle sowie 30 Tage Urlaub
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheits­management und ein firmen­eigenes Kinder­haus für Kinder von 0 bis 6 Jahren