Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.700 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie.

Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf (Vollzeit, unbefristet): HR Talent Acquisition Partner (w/m/x) Recruiting & Employer Branding

Der Bereich Human Resources unterstützt als strategischer Partner das nachhaltig effiziente Wachstum unserer Unternehmensgruppe und gestaltet dabei den zukunftsorientierten Wandel mit. Als Teil des HR Talent Acquisition Teams begleitest Du unsere Fachbereiche bei allen Recruiting-Aktivitäten, begeisterst Talente jeden Tag aufs Neue für unsere Unternehmensgruppe und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Employer Brand.

Das treibt Dich an: 

• Ganzheitliche Betreuung der Recruiting-Prozesse von Fach- und Führungskräften in Abstimmung mit den zuständigen Hiring Managern
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Identifikation und Ansprache potenzieller Talente („Active Sourcing“) auf unterschiedlichen Portalen (z.B. Xing, LinkedIn, etc.) und Events
• Vorauswahl passender Profile sowie Organisation und Durchführung von digitalen oder persönlichen Auswahlverfahren
• Enge Begleitung der Talente im gesamten Bewerbungsprozess, um mit einer positiven Candidate Experience zu begeistern
• Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse sowie Mitwirkung an spannenden Projekten und Maßnahmen im Employer Branding
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Schnittstellen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / HR Talent Acquisition und der Besetzung von Positionen auf verschiedenen Senioritätsebenen
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, modernen Recruiting-Tools sowie Job- und Social-Media-Plattformen
• Kreativität und Begeisterung für Themen rund um HR Talent Acquisition, Employer Branding und Recruiting-Trends
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, Kontaktfreude sowie ein empathisches Auftreten
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und eine verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse