Mit welt­weit 2.500 Mitar­beitern an 20 inter­natio­nalen Stand­orten ver­treiben wir als einer der führenden Anbieter Zubehör­lösungen für Unter­haltungs­elek­tronik, Com­puter, Foto/Video und Elektro-Haus­geräte. Unser Sorti­ment umfasst der­zeit rund 18.000 Produkte. Am Stamm­sitz unseres 1923 gegrün­deten, inhaber­geführ­ten Familien­unter­nehmens im bayerischen Mon­heim beschäf­tigen wir 1.500 Mitar­beiter.

Zur Verstärkung suchen wir am Standort Monheim (Bayern) für den Bereich Vertrieb E-Commerce/Mailorder B2C Sie als

E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Planung, Konzeption und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen im B2C-Bereich für ausgewählte Marken zur Neukundengewinnung und Stammkundenbindung
• Kontinuierliche Überwachung, Controlling und Optimierung aller E-Mail-Marketing-Maßnahmen und -Prozesse
• Stetige Weiterentwicklung des ganzheitlichen E-Mail-Marketings nach KPI-Vorgaben
• Aufbau und Ausbau zielgruppengerechter (triggerbasierter) E-Mail-Funnels und -Kohorten mit Automatisierungsfokus
• Aufbau und Ausbau der Kundendaten-Struktur
• Entwicklung, Durchführung und Analyse von A/B-Tests
• Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit dem Site Management und weiteren Unternehmensbereichen bei der Kampagnenplanung, Artikelauswahl, Themenrecherche etc.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Online-Marketing / E-Commerce wünschenswert
• Vertrautheit mit einem oder mehreren E-Mail-Marketing-Tools, wie z. B. Emarsys, Salesforce, Greyhound, sowie Erfahrung in der Texterstellung und Bildauswahl wünschenswert
• Online-spezifische Zusatzqualifikationen im Bereich Google Analytics wünschenswert
• Dienstleistungsorientierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

Unser Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Gelebte Open-Door-Mentalität und ein offenes Arbeitsklima
• Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
• Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits und zahlreiche Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vergünstigungen und betriebliche Gesundheitsförderung
• Intensive Einarbeitung und Betreuung im Rahmen eines Patenprogramms