Zusammenfassung

Sie suchen einen neuen Job, aber nicht irgendeinen? Sie möchten etwas bewegen und eine sinnhafte Tätigkeit ausüben, die Sie und andere weiterbringt? Das klingt, als würden wir sehr gut zusammenpassen. Denn wir bauen ein neues Team mit Start-up Charakter aus Digital-Marketing-Expert*innen auf, die uns im Bereich Gesundheit bei der Arbeit & Weiterbildung verstärken. Wir suchen nicht nur Mitarbeitende, sondern Mitgestaltende – und dass bei jeder Menge Wertschätzung, Freiraum für Eigeninitiative und eigenverantwortlichen Entscheidungen. Jetzt sollte es bei Ihnen Klick machen und Ihre Bewerbung unterwegs zu uns sein. Wir freuen uns auf Sie!

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

• Als Mitglied des Teams „Demand Management“ managen Sie die Onsite- und Offsite-SEO-Aktivitäten der digitalen Plattformen für den UB A&L.
• Sie analysieren und legen Ziele auf der Grundlage von Seitenaufrufen, Klickraten, Traffic und Konversionen fest.
• Sie entwickeln, etablieren und weiterentwickeln die UB-SEO-Strategie.
• Die Operative Umsetzung der Strategie und Steuerung der Maßnahmen gehört auch zu Ihren Aufgaben.
• Sie arbeiten in intensiver Zusammenarbeit innerhalb des Teams „Demand Management“ (Inbound, Content, Lead Nurturing, E-Commerce/Plattform) zusammen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Digital Marketing-Ansatzes.
• Der enge Austausch mit dem Vertrieb zur Abstimmung von zusätzlichen lokalen Aktivitäten zur Leadgenerierung liegt auch in Ihrer Verantwortung.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder berufliche Vorbildung
• Berufserfahrung im Digital Marketing
• Gutes analytisches Verständnis und in der Lage Handlungsmaßnahmen abzuleiten
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketing-Tools
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch (C1 Advanced) und Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen
• Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Ihr Engagement.
• Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
• Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
• Kantine
• Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
• 38,5-Stunden-Woche
• Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
• 30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
• Flache Hierarchien
• Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.