Unser Team spricht sechs Sprachen und ist auf drei Länder verteilt - alle Teammitglieder haben ein gemeinsames Ziel: wir möchten OnlineDoctor zur besten digitalen Gesundheitsplattform für Fachärzt:innen und Patient:innen machen. Ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg bei Patient:innen, Ärzt:innen, Apotheken und anderen medizinischen Partnern ist – neben unserem hervorragenden Team – unsere Plattform für B2B- und B2C Kunden. 

Ab sofort suchen wir eine:n PR und Content Marketing Manager:in, welche:r uns auf dieser spannenden Reise begleitet und unsere Kolleg:innen im Business Growth Team tatkräftig unterstützt. Ein abwechslungsreicher und interessanter Job mit einer steilen Lernkurve ist Dir sicher.

Was Dich bei uns erwartet:

• Eigenverantwortliche Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von PR-Konzepten & Content Kampagnen
• Erstellung von Experteninterviews, Gastbeiträgen und Pressemitteilungen
• Eigenständige Pflege und Weiterentwicklung unserer Social Media Accounts
• Umsetzung unserer SEO Strategie, v.a. in den Bereichen Content, u.a. Keyword-Research, Verfassen von Ratgeber-Texten sowie kontinuierliche Optimierung von Inhalten

Was wir von Dir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschafts-, Marketing- oder Medienwissenschaften)
• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als PR- oder SEO-Manager: Erfahrung in beiden Bereichen ist ein klarer Vorteil
• Sicher im Umgang mit Journalisten und Redakteuren, optimalerweise schon ein eigenes, kleines Netzwerk
• Professioneller Schreibstil: klar verständlich, sachlich, immer auf den Punkt
• Ein hervorragendes Sprachgefühl sowie Begeisterung für gut recherchierte, nutzerfreundliche und fehlerfreie Texte
• Nice-to-have: Umgang mit Webanalyse-Tools wie Google Analytics, Erfahrung mit WordPress
• Hohe Kommunikationsfreudigkeit, Hands-on-Mentalität, Spaß an verantwortungsvoller Arbeit

Was wir bieten:

• Sinnhaftigkeit: OnlineDoctor verändert das Gesundheitswesen. Wir helfen Menschen, schneller gesund zu werden und gesund zu bleiben und senken durch eine effiziente Steuerung der Versorgung dabei noch die Leistungskosten!
• Teamspirit: ein erfolgreiches Unternehmen funktioniert nur mit einem A-Team und einer gelebten Unternehmenskultur. Wir mögen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und wir arbeiten Länder- und Teamübergreifend.
• Lernkultur: Lernen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bieten Dir eine steile Lernkurve: Sowohl in Deiner täglichen Arbeit oder auch bei Retro-Sessions, Inspiration-Sessions, Teamweiterbildungen oder Teamanlässen.
• Flexibilität: Du allein entscheidest, wo Du am besten arbeiten kannst. Ob bei Dir zuhause oder – sobald es die Lage wieder erlaubt – in unserem zentralen Büro in Hamburg neben anderen Health-Tech-Start-ups.
• Ownership: Wir trauen unseren Mitarbeiter:innen sehr viel zu. Das bedeutet, dass Du sowohl in Deinem Bereich als auch weit darüber hinaus viel bewirken und umsetzen kannst.
• Faires Gehalt: Ein faires Gehalt ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Klingt vielversprechend?! Dann nimm doch mit uns Kontakt auf und bewirb Dich auf diese Stelle.

Wir freuen uns darauf, Dich bald kennen zu lernen!