Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir gehören der W&W-Gruppe an, in der 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Gemeinschaft bilden, die von Vielfalt und Verbundenheit geprägt ist.

Brand Communication Manager (m/w/d)

Kennziffer: 29752 | Standort: Stuttgart

Aufgaben

• Sie setzen die verabschiedete Markenstrategie und Markenführung im Brand Design strategiekonform um
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Brand-Design-Guidelines, der Überwachung auf Aktualität, der Umsetzung von notwendigen Veränderungen sowie für die Pflege der Brand-Design-Plattform und des Digital Asset Managements der Württembergischen
• Sie entwickeln Brand-Design-Schulungen und führen diese im Unternehmen durch
• Sie überprüfen regelmäßig Kommunikationsmittel auf Brand-Design-Konformität
• Sie steuern diverse Projekte im Rahmen der Markenstrategie und Markenkommunikation
• Sie entwickeln Markenkommunikations-Konzepte und setzen diese erfolgreich um
• Sie steuern Werbe- und Kreativagenturen sowie freie Grafiker

Erwartungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Marketing, Design oder Kommunikationswissenschaften
• Mehrjährige relevante Erfahrung im Brand Management, in der Markenkommunikation und in der (Weiter-)entwicklung und Pflege des Brand Designs
• Erste Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
• Ein exzellenter Teamplayer (m/w/d) mit hoher Eigeninitiative sowie einer positiven Hands-on-Mentalität
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen
• Ein kreativer Kopf mit dem Gespür für Design und Ästhetik

Unser Angebot

Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Teilzeitmodelle

Familie

• Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Entwicklung

• Laufbahnmodelle
• Persönliche & fachliche Weiterbildung

Extras

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Gesundheit

• Vielseitige Sportangebote
• Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Mobilität

• Jobrad & Jobticket
• Kostenfreie E-Bike Ladestationen