Die Versandhaus Walz GmbH mit ihren Marken baby-walz, die Moderne Hausfrau und walzvital ist als expandierendes Multi-Channel Unternehmen seit Jahren auf einem gewinnorientierten Wachstumskurs. Unser Unternehmen erzielt mit seinen 1.100 Mitarbeitern in den Bereichen eCommerce, Retail und Katalog einen Umsatz von mehr als 300 Mio. Euro im Jahr.

Für unser Online Marketing Team im Bereich „E-Commerce“ der Walz Leben & Wohnen GmbH suchen wir einen

Performance Marketing Manager (m/w/d)

In dieser spannenden und anspruchsvollen Position verantwortst Du die Performance Marketing-Kanäle für die Marken „Moderne Hausfrau“ und „Walzvital“ innerhalb der sechs europäischen Zielmärkte. Du setzt Kampagnen auf, analysierst deren Leistung und identifizierst Umsatzpotenziale. Mit Deinem Einsatz trägst Du maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Gestaltungsspielraum, Teamwork und Kommunikation auf Augenhöhe sind dabei selbstverständlich.

Die Aufgaben:

• Optimierung, Steuerung und Ausbau von SEA-Kampagnen
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Kampagnen, z.B. Ausbau des Keyword-Sets, Optimierung von Produktfeeds, Aussteuerung der Kampagnen, etc.
• Optimierung und Steuerung der Performance Kampagnen im Bereich Display, Retargeting und Amazon Ads
• Betreuung und Ausbau des Affiliate Marketings
• Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reportings
• Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Chancen zum Ausbau der Performance Marketing Aktivitäten sowie deren Umsetzung
• Mitarbeit in übergreifenden Online Marketing Projekten

Das Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) oder relevante Berufserfahrung
• Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Online Marketing, insbesondere Google Ads, von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Begeisterung für Online Marketing und Spaß an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Marken

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 37,5 Stunden pro Woche
• 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge