Werde ein Teil des Laura-Teams!

Du willst deine ganz besonderen Kräfte und Stärken in Zukunft wirklich sinnvoll einsetzen und weiter entfalten? Wir, die Laura Seiler Life Coaching GmbH, haben eine Vision: Wir möchten Spiritualität zum neuen Normal machen und eine Welt erschaffen, in der alle Menschen selbstverantwortlich in einem von Liebe erfüllten Bewusstsein leben. Dafür begleiten wir veränderungsbereite Personen mit den passenden Tools und Inhalten auf ihrer inneren Reise und schaffen Raum für persönliches sowie spirituelles Wachstum.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unser Organic-Marketing, sowie für die Führung des 6-köpfigen Teams. Du reportest direkt an unseren Head of Marketing und erstellst sowie verantwortet unsere organische Marketing-Strategie. Inhaltliche Schwerpunkte des Organic-Teams liegen vor allem in den Feldern Social-Media und Podcast. Weitere Bestandteile sind Themen wie PR, Community Management und Communications.

Deine Mission bei uns!

Erstellung und Konzeption unserer Organic-Strategie | Durch die Entwicklung und Umsetzung unserer organischen Marketing-Strategie steigerst du unsere Markenbekanntheit und förderst das Engagement unserer Zielgruppe. 

Content Management | Gemeinsam mit dem Team setzt du im Content Bereich neue Maßstäbe. Du erstellst qualitativ hochwertigen, ansprechenden Content, der auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe zugeschnitten ist. Die verschiedenen Content-Elemente setzt du dabei anhand der Strategie zielgerichtet auf unseren Kanälen ein.

Hauptansprechpartner*in für die RUSU-Kampagne und mögliche weitere Kampagnen | Einer deiner persönlichen Verantwortungsbereiche ist die Rise Up & Shine Uni – eines unserer erfolgreichsten Produkte. Hier verantwortest du nicht nur die Kampagnenerstellung und -umsetzung, du bist im Unternehmen auch Hauptansprechpartner*in für das Thema, arbeitest eng mit unserem Product-Team zusammen und übernimmst das Projektmanagement.

Erfolgs- und Wettbewerbsanalysen | Mit der Analyse unserer Daten, aber auch des Marktes und unserer Mitbewerber, identifizierst du Chancen für unsere organische Reichweite und Sichtbarkeit. 

Kooperation und enge Abstimmung mit internen Stakeholdern |  In enger Kooperation mit unseren anderen Departments stimmst du die Aktivitäten deines Teams auf die unternehmerische Gesamtstrategie ab. 

Teamführung | Du führst und entwickelst ein kleines Team von 6 Experten im kooperativen Führungsstil.  

Was solltest du mitbringen?

Ausbildung und Erfahrung | Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Organic-Marketing sammeln, wobei du vor allem fundierte Kenntnisse in den Bereichen Content-Management, Social-Media, Podcast und Organic-Strategie erworben hast.

Führungskompetenz | Im Idealfall hast du bereits ein kleines Team führen können und dabei einen kooperativen Führungsstil auf Augenhöhe aufgebaut. 

Arbeitsweise | Dich zeichnen besonders deine Lösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Kritikfähigkeit und Kreativität aus. Diese Skills konntest du bereits in deinen vorherigen Rollen unter Beweis stellen und perfektionieren. 

Analytische Fertigkeiten | Mit Daten, Analysen und Reportings fühlst du dich sicher und du verstehst die Tragweite dieser auf den Erfolg deiner Arbeit.

WARUM WIR?

Wir lieben es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Licht in die Welt zu bringen. Wir lieben es aber auch, als Team zu strahlen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Dafür schaffen wir einen werteorientierten Rahmen, in dem jedes Teammitglied sein einzigartiges Potenzial – das eigene Higher Self – bestmöglich einbringen kann. Unsere Arbeit sehen wir als Chance, uns selbst zu entwickeln. Das spiegelt sich nicht nur in unserem selbstverantwortlichen Handeln wider, sondern auch im absolut liebevollen und achtsamen Umgang miteinander.

Für unsere Vision gehen wir mit einem hohen gemeinsamen Commitment los, um so kraftvoll und mit Klarheit eine großartige Zukunft zu erschaffen – für jedes Teammitglied und für alle Menschen, die mit uns daran glauben.  

Unter anderem erwarten dich folgende Benefits bei uns, die sich an unseren gemeinsamen Werten orientieren:

Wir arbeiten remote | Um mit den besten Talenten arbeiten zu können, sind unsere Mitarbeitende an keinen festen Arbeitsplatz gebunden.Wir stellen dir die technische Ausstattung zur Verfügung, die du zur Einrichtung eines zusätzlichen mobilen Arbeitsplatzes benötigst. 

Wir investieren in deine Weiterentwicklung | Zur individuellen Förderung deiner Skills erhältst du nach der Probezeit ein jährliches Weiterbildungsbudget und bis zu fünf Tage Bildungszeit zur freien Verfügung. Regelmäßiges, kompetenz-, werte- und stärkenorientiertes 360° Feedback ist ein Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit.

Wir setzen auf Vertrauen | Vertrauen und verantwortungsbewusstes Handeln sind Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer unbegrenzten Anzahl an Urlaubstagen fördern wir diese und bieten dir echte Work-Life-Balance. 

Wir fördern Zusammenhalt und wachsen individuell | Um persönliche Begegnungen und einen teamübergreifenden Austausch zu ermöglichen, investiert das Unternehmen in einzigartige Teamveranstaltungen, gemeinsame Erfahrungen und spirituelle Weiterentwicklung. Hierfür nehmen wir uns mindestens zweimal im Jahr ausgiebig Zeit. 

Wir übernehmen Verantwortung | Unsere betriebliche Altersvorsorge setzt auf nachhaltige und ökologische Fonds und wird mit 20% bezuschusst. Für Eltern bieten wir zehn Tage volle Lohnfortzahlung, wenn dein Kind einmal krank sein sollte

Deine Ansprechpartner*innen:

Für offene Fragen steht Dir Peres Balani gernezur Verfügung. Sie freut sich auf den Austausch mit Dir!