Employer Branding Manager (m/w/d)

Worum geht es bei dieser Stelle?

Unser Anspruch ist es, uns abzuheben: Durch eine außergewöhnliche Unternehmenskultur, klar definierte Wertevorstellungen und eine Arbeitgebermarke, die diesen Unterschied auch nach außen trägt.

Schon seit einigen Jahren investieren wir viel Zeit in unser Employer Branding und möchten es nun weiter forcieren und in deine Hände legen.

Übernimm die Verantwortung für die Außen- und Innendarstellung unserer Agentur und arbeite mit Fachkräften aus verschiedenen Teams (Marketing, Content, Recruiting) und der Geschäftsführung daran, uns zu einer überregionalen Arbeitgebermarke zu entwickeln.

Als Employer Branding Manager fängst du bei uns nicht bei null an: Du kannst dich an einem großen Pool bestehender Prozesse und erstellter Konzepte bedienen und auf die Marketing Skills unserer Agentur zurückgreifen - gleichzeitig erhältst du ausreichend Freiräume und Vertrauen für deine eigenen Ideen.

Schaue dabei über den Tellerrand und trage dazu bei, dass unser Team die Werte lebt, die uns wichtig sind und auch unsere Zielgruppe mitbekommt, dass es sich lohnt, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für unser Employer Branding und bist damit Schnittstelle zwischen Recruiting, Geschäftsführung und internem Marketing.
• Du übernimmst die Koordination und Qualitätskontrolle unseres Content Marketings (Blog, Social Media).
• Du behältst den Überblick über klassische und innovative, direkte oder auch indirekte Wege der Mitarbeitergewinnung.
• Du formulierst Stellenausschreibungen auf den Punkt, sodass sie zu uns als Arbeitgeber passen und die richtigen Personen ansprechen.
• Du entwickelst ein Gefühl für unsere Unternehmenskultur und arbeitest stetig am Ausbau unserer Arbeitnehmer-Benefits.
• Du arbeitest eng mit unserem Recruiting zusammen und sorge mit deinem Fingerspitzengefühl dafür, dass die Candidate Journey unserer Bewerber genauso positiv ist, wie es die Customer Journey unserer Kunden schon ist.
• Du hilfst uns beim Erreichen unserer Unternehmensziele, beteiligst dich an Diskussionen und bringst dich ein, um unsere Unternehmenskultur stetig zu verbessern.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Public Relations (PR) oder Marketing (Employer Branding, strategisches Marketing).
• Du hast ein kreatives Mindset und eine strategische Herangehensweise
• Storytelling und Content Marketing sollten für dich geläufige Begriffe sein.
• Du arbeitest gründlich und hast ein gutes Organisationsvermögen.
• Du hast einen hohen Anspruch an deine eigenen Arbeitsergebnisse und die deiner Kollegen.
• Du hast ein gutes Fingerspitzengefühl für das geschriebene & gesprochene Wort.
• Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen und findest dich darin wieder.
• Erste Erfahrung im Bereich HR (z.B. Recruiting) sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

• Ein hohes Maß an Verantwortung sowie große Entscheidungsfreiräume.
• Außergewöhnlich gute Prozesse und klare Strukturen.
• Ein zusätzliches Fortbildungsbudget sowie zusätzliche freie Tage für persönliche Coachings, Seminare oder Konferenzen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und keine Dresscodes.
• Flexible Gleitzeiten und Home Office nach Absprache.
• Eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, jungen Team inkl. Bürohund sowie einem Arbeitsplatz direkt in der Kölner Innenstadt (am Zülpicher Platz).