5050

Gleichberechtigung in der Arbeitswelt

Unsere Initiative 5050 by OMR steht vor allem für eines: Fairness. Wir bieten Themen rund um Diversität und Gleichberechtigung eine Plattform und deshalb wird es auch in diesem Jahr wieder eine eigene 5050 Stage geben, auf der Gründer*innen, Leader*innen und Aktivist*innen darüber sprechen, wie wir in Zukunft gleichberechtigt leben und arbeiten können.

5050 Timetable

5050 Speaker*innen

Hier der ausführliche Speaker*innen-Überblick der 5050 Stage:

Tim Schumacher

Tim Schumacher

Founding Partner | World Fund

Roman Gaida

Roman Gaida

Author & Head of Division EMEA | Mitsubishi Electric

Mina Saidze

Mina Saidze

Tech Evangelist, Founder & Author "FairTech"

Mareice Kaiser

Mareice Kaiser

Journalist, Author & Host | annabelle

Malcolm Ohanwe

Malcolm Ohanwe

Journalist & Host

Prof. Jutta Allmendinger

Prof. Jutta Allmendinger

Sociologist

Tebogo Nimindé-Dundadengar

Tebogo Nimindé-Dundadengar

Founder & Executive Partner | Tebalou

Alexander Djordjevic

Alexander Djordjevic

Founder & Investor

Tina Müller

Tina Müller

Supervisory Board | DOUGLAS

Michael Fritz

Michael Fritz

Founder & Activist | Viva con Agua

Verena Pausder

Verena Pausder

Co-Founder | FC Viktoria Berlin

Isabelle Gardt

Isabelle Gardt

Co-CEO | OMR

Kira Schubert

Kira Schubert

Co-Initiator | 5050 by OMR

Lunia Hara

Lunia Hara

Director Project Management | diconium

Swantje Allmers

Swantje Allmers

Consultant, Trainer & Speaker | New Work Masterskills

Jan Weischer

Jan Weischer

Co-CEO | Babyone

Düzen Tekkal

Düzen Tekkal

Human Rights Activist, Journalist, War Correspondent & Political Scientist | Háwar.Help, GermanDream

Annahita Esmailzadeh

Annahita Esmailzadeh

Tech Leader, Author & Business Influencer | Microsoft

Kati Ernst

Kati Ernst

Co-founder & CEO | ooia

Dagmar Chlosta

Dagmar Chlosta

Managing Director | Faber-Castell Cosmetics

1-20 from 37

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