5050
Gleichberechtigung in der Arbeitswelt
Unsere Initiative 5050 by OMR steht vor allem für eines: Fairness. Wir bieten Themen rund um Diversität und Gleichberechtigung eine Plattform und deshalb wird es auch in diesem Jahr wieder eine eigene 5050 Stage geben, auf der Gründer*innen, Leader*innen und Aktivist*innen darüber sprechen, wie wir in Zukunft gleichberechtigt leben und arbeiten können.
5050 Timetable
5050 Speaker*innen
Hier der ausführliche Speaker*innen-Überblick der 5050 Stage:
Tim Schumacher
Founding Partner | World Fund
Roman Gaida
Author & Head of Division EMEA | Mitsubishi Electric
Mina Saidze
Tech Evangelist, Founder & Author "FairTech"
Mareice Kaiser
Journalist, Author & Host | annabelle
Malcolm Ohanwe
Journalist & Host
Prof. Jutta Allmendinger
Sociologist
Tebogo Nimindé-Dundadengar
Founder & Executive Partner | Tebalou
Alexander Djordjevic
Founder & Investor
Tina Müller
Supervisory Board | DOUGLAS
Michael Fritz
Founder & Activist | Viva con Agua
Verena Pausder
Co-Founder | FC Viktoria Berlin
Isabelle Gardt
Co-CEO | OMR
Kira Schubert
Co-Initiator | 5050 by OMR
Lunia Hara
Director Project Management | diconium
Swantje Allmers
Consultant, Trainer & Speaker | New Work Masterskills
Jan Weischer
Co-CEO | Babyone
Düzen Tekkal
Human Rights Activist, Journalist, War Correspondent & Political Scientist | Háwar.Help, GermanDream
Annahita Esmailzadeh
Tech Leader, Author & Business Influencer | Microsoft
Kati Ernst
Co-founder & CEO | ooia
Dagmar Chlosta
Managing Director | Faber-Castell Cosmetics
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