Über den*die Speaker*in
Magdalena Rogl engagiert sich für eine offene und empathische Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt stellt – der „Stern“ nennt sie „Botschafterin der Emotionen“. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Business-Welt hat sie sich zum Ziel gesetzt, eine Arbeitskultur zu gestalten, in der Vielfalt und Inklusion ein Erfolgskriterium sind. Als frühere Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Deutschland arbeitete sie lange daran, nachhaltige Veränderung im Unternehmen zu gestalten. Für ihren unkonventionellen Karriereweg als Kinderpflegerin zur Führungskraft in der Digitalbranche wurde Magdalena als eine der "25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren" ausgezeichnet, sie ist Gewinnerin des Pathfinder Awards und PROUT Executive 2023. Magdalena Rogl engagiert sich als Wertebotschafterin für die gemeinnützige Bildungsinitiative GermanDream, ist Mentorin bei der Deutschlandstiftung Integration und Beiratsvorsitzende von Queermentor.
Magdalena Rogl bei OMR
In diesem Talk wird nicht geflüstert, denn drei starke Stimmen treffen aufeinander: Diversity-Expertin Magdalena Rogl, Medfluencer Johannes Wimmer und Seriengründerin Julia Neuen (u.a. Peaches) nehmen Rollenbilder, Arbeitskultur und unsere Gesundheits-Mythen auseinander: Sind Frauen wirklich „zu emotional“ – oder sind Männer einfach zu stumpf? Sind Wechseljahre ein Karriere-Killer oder nur ein Thema, über das sich niemand zu sprechen traut? Und warum gilt Burnout bei Männern immer noch als Leistungsbeweis, bei Frauen aber als Überforderung? Magdalena, Johannes und Julia analysieren geschlechtsspezifische Unterschiede, diskutieren über blinde Flecken in der Unternehmenskultur und darüber, warum Gleichberechtigung nicht automatisch Gleichbehandlung bedeutet. Mit einem Intro von Ute Erdenberger, Leiterin des Gesundheitsmanagement bei Die Techniker.
Omr Festival 26 doesn’t happen twice.
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