Gemeinschaft bedeutet für uns Kollegialität, Wir-Gefühl und Zusammenhalt. Wir schätzen die kollektive Lösungssuche, gerade wenn's mal herausfordernd wird. Wertschätzung, kleine Gesten und ein offenes Ohr stärken unser Miteinander im Alltag.
Kultur & Werte
WIE WIR TICKEN UND ARBEITEN
Was wir fühlen und was uns ausmacht, haben wir in unseren Unternehmenswerten verankert. Wenn wir etwas "OMR-like" machen, dann auf Basis dieser Werte. Steigst du bei uns ein, kaufst du unsere Werte mit ein. Also Hand aufs Herz: Matchen unsere Werte mit deinen?
Gemeinschaft
Offenheit
Offenheit braucht Empathie und Begegnung auf Augenhöhe. Wir setzen auf einen respektvollen Dialog, in dem jede*r seine*ihre Gedanken frei äußern kann. Individualität ist für uns selbstverständlich und jede Person soll ganz sie selbst sein.
Hingabe
Hingabe ist unser Antrieb. Manchmal braucht es unkonventionelle Lösungen. Herausforderungen oder Fuckups halten uns nicht auf. Hingabe heißt für uns, dranzubleiben, Chancen zu nutzen und Dinge mit Leidenschaft umzusetzen, wenn wir an etwas glauben.
Impuls
Wir nutzen Freiräume und Vertrauen, um Impulse zu setzen. Proaktiv treiben wir neue Ideen voran und verstehen uns als Macher*innen. Dabei übernehmen wir Verantwortung und behalten die Wirkung unseres Handelns im Blick.
Ein Tag im OMR Office
Gewöhn‘ dich schon mal daran, regelmäßig auf dem Flur Prominenz zu treffen und in Video-Shootings oder Podcast-Aufnahmen rein zu stolpern. An spontane BBQs, Klimmzug- und Tischtennis-Sessions oder Relaxing Times im Massage-Sessel. Man munkelt, es gäbe auch einen Techno-Keller im OMR Office. Ob wir auch arbeiten? Oh yes, Baby. Nur anders!
Mit Rückenwind durchstarten
Bei OMR zu arbeiten bedeutet Teil eines kreativen und agilen Teams zu sein, das sich ständig aufs Neue herausfordert. Es bedeutet, sein Wissen zu teilen - Schwarmintelligenz ist unsere geheime Zutat. Kein Raum für Ellenbogen, Egos bleiben draußen. OMR bedeutet, sich gegenseitig unter die Arme zu greifen - hier bist du niemals allein.
Schema F? Kennen wir nicht
Wir haben einen hohen Anspruch an uns selbst und wählen aus Überzeugung die bekannte Extrameile. Tag für Tag wagen wir Neues, um unsere Community und Partner*innen zu überraschen und zu inspirieren. Unser Prinzip: trial & error. Unser Motto: better done than perfect. Bei uns haben deine Ideen eine echte Chance.
Vielfalt & Zugehörigkeit
Bei uns sollst du du selbst sein – mit deiner Geschichte, deinen Perspektiven und allem, was dich ausmacht. Denn wir sind überzeugt: Vielfalt ist kein Buzzword, kein Nice-to-have, sondern der Nährboden für neue Ideen, kluge Entscheidungen und nachhaltigen Erfolg. Und genau so soll sich Arbeiten auch anfühlen.
Über unseren Code of Conduct verpflichtet sich jede*r Einzelne von uns zum Schutz unserer Werte und zu einem toleranten Umgang miteinander. Ferner setzen sich eine DEIB Taskforce und eine Employee Ressource Group, unser Diversity Dive, für Priviligienbewusstsein, Chancengerechtigkeit und Vielfalt bei OMR ein.
Unsere Vertrauenspersonen und psychologischen Ersthelfenden bieten Raum für einen diskreten Dialog. Und ob interne Netzwerke wie Eltern @OMR, dein Buddy im Onboarding oder Coffee Dates nach Zufallsverfahren - hinter jeder noch so kleinsten Initiative steckt immer ein Gedanke: Ein Team, das auffängt, bevor du fällst.
DEIN OMR PEOPLE TEAM
Du hast noch Fragen? Schreib uns, was dir auf’m Herzen liegt und lass deine Kontaktdaten da – damit auch ja keine Frage unbeantwortet bleibt. Du erreichst uns über bewerbung@omr.com.