Expired

Team Lead Digital Marketing in Elternzeitvertretung (m/w/d)

Thomas Henry GmbH & Co. KG
Berlin (On-Site)
Full time
Professional (2 - 5)
as soon as possible

Fähigkeiten

  • Mind. 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Digital Marketing mit Fokus Social Media Marketing im B2C-Bereich
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führungserfahrung

Team Lead Digital Marketing in Elternzeitvertretung (m/w/d)

Inspiration, Kreativität & ein Schuss Freigeist, das sind die Zutaten, die die Welt verändern. Nur wer neue Wege geht, kann wirklich Neues erschaffen. 2 cl Wissen, 2 cl Inspiration, ein guter Schuss Mut, ein Spritzer Glück – das ist auch das Rezept für innovative & trendsetzende Barkultur.

Genau dieser Spirit ist es, der uns seit unserer Gründung 2010 in Berlin antreibt. So steht der Name Thomas Henry heute für moderne Barkultur & bunte Drinkvielfalt. Produziert in Deutschland, zu Hause in den besten Bars rund um den Globus. Unsere Premium Bitterlimonaden & Erfrischungsgetränke werden heute weltweit in über 50 Ländern vertrieben. Vertriebskanäle sind neben der Gastronomie auch der stetig wachsende Lebensmitteleinzelhandel.

Als junges und agiles Unternehmen haben wir ambitionierte Wachstums- und Expansionsziele, an denen täglich mittlerweile 85 hochmotivierte Henryettas und Henrys arbeiten. Und gemeinsam mit DIR wollen wir in den nächsten Jahren noch mehr schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.09.2021 eine*n Team Lead Digital Marketing in Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2022. Du verantwortest unser digitales Marketing und leitest das Team Digital, um die Marken Thomas Henry und MATE MATE auch digital erlebbar zu machen. Diese Stelle ist als 80%-100%-Stelle möglich.

 

Was auf dich zukommen wird:

  • Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie und Jahresplanung abgeleitet aus der Marketing- & Kommunikationsplanung – Fokus DACH
  • Führung & Entwicklung Digital Team (Junior Digital Communications Manager / Assistant Manager Social Media)
  • SPOC für Digital Marketing im Unternehmen
  • Konzeption & Umsetzung der digitalen Verlängerungen von Kommunikationsprojekten sowie integrierten Kommunikations-Kampagnen mit Fokus Social Media
  • Verantwortung für die Content-Strategien entsprechend der Markenstrategie über alle digitalen Kanäle
  • Implementierung und Umsetzung der globalen Social Media Strategie in Zusammenarbeit mit der externen Social Media Agentur
  • Verantwortung für die Optimierung der Website-Performance
  • Weiterer Aufbau & Professionalisierung eines KPI-orientierten Monitorings / Trackings der Performance aller digitalen Kanäle & Kampagnen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Reporting an den Head of Marketing

 

Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medienmanagement, Marketing oder einem verwandten Bereich
  • Mind. 3 Jahre Erfahrungen im Bereich Digital Marketing mit Fokus Social Media Marketing im B2C-Bereich
  • erste Führungserfahrungen wünschenswert
  • Du kennst die gängigen sozialen Medien, wie Instagram, Pinterest, Linkedin und Youtube, im Schlaf
  • Hands-on Mentalität und starke analytische wie auch kommunikative Fähigkeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie souveränes und kommunikatives Auftreten bei der Beratung von Stakeholdern, Mitarbeitern sowie bei der Steuerung von externen Partnern
  • Hohes Maß an Kreativität, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Projekten gleichzeitig
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wie wir dich begeistern:

  • Mit unseren jungen und dynamischen Marken THOMAS HENRY und MATE MATE
  • Mit einer ausführlichen Einarbeitung und entsprechenden Onboardings, um das gesamte Unternehmen THOMAS HENRY kennenzulernen
  • Mit einem modernen Büro und dem wahrscheinlich schönsten Innenhof der Welt, auf dem Gelände der Malzfabrik
  • Mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit & flachen Hierarchien, wo wirklich jeder Einzelne zählt
  • Mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von Trainings, Coachings und Seminaren
  • Mit unserem monatlichen Office-Frühstück, all-you-can-drink Thomas Henry Kühlschränken und unseren hauseigenen Bars, die dir den Arbeitsalltag versüßen
  • Mit 85 weiteren Henrys & Henriettas, die sich darauf freuen, DICH als neues Teammitglied willkommen zu heißen