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Leiter Online Business (m/w/d)

Robin Look GmbH
Berlin (On-Site)
Full time
as soon as possible

Leiter Online Business (m/w/d)

Als Leiter Online Business (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Robin Look Online Business mit robinlook.de, fertig-lesebrillen.de und sonnenbrillen-helden.de in unserem Büro im Herzen Berlins.

 

DEINE AUFGABEN:

  • fachliche Führung und Steuerung eines Teams von aktuell 3 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
  • Anforderungsanalyse und Erstellung von Konzepten als Basis für die erfolgreiche Vermarktung von Brillen und Sonnenbrillen
  • selbstständige Entwicklung und Betreuung der strategischen Ausrichtung des Online Business gem. der Marktentwicklungen
  • Implementierung der erarbeiteten Maßnahmen und Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung im Tagesgeschäft
  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen
  • Budget- und Ergebnisverantwortung für das Online Business
  • enge Abstimmung / Reporting an die Geschäftsführung


DEIN PROFIL:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Medieninformatik, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • praktische einschlägige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce/Online Marketing (B2C) mit nachweisbaren Erfolgen
  • ein sehr gutes Verständnis hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und technischer Prozesse
  • Feeling für Design und Mode
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und Führungsstärke, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Hands-on und Entrepreneurship Mentalität


WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

  • eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischen Freiheitsgraden
  • ein dynamisches Unternehmen mit 150 Mitarbeitern auf Wachstumskurs
  • ein kollegiales Team von 10 Mitarbeitern im BackOffice, welches eine „Du-Kultur“ pflegt
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine attraktive Vergütung
  • Sabbatical-Konzept
  • AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte