Junior Social Media Manager (m/w/d)

Bereit, die Social-Media-Welt neu zu denken?
Die noga Werbeagentur GmbH sucht einen Junior Social Media Manager (m/w/d), der mit Kreativität, Engagement und Innovationsgeist unsere Projekte bereichert. Als Teil eines hochmotivierten Teams arbeitest du an spannenden Kampagnen, die Standards neu definieren – immer mit dem Anspruch, exzellente Ergebnisse zu liefern.

Warum noga?
Wir sind bekannt für unsere mutigen Ideen und wegweisenden Konzepte. Unser Ansatz: No German Angst, sondern kreative Lösungen, die begeistern. Mit uns arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation, Teamarbeit und höchste Qualität in den Mittelpunkt stellt.

Was wir suchen:
Du bist Social-Media-affin, verstehst aktuelle Trends und liebst es, Inhalte zu entwickeln, die Menschen bewegen. Mit einem Gespür für Details und einem Blick fürs große Ganze bringst du dein Know-how ein, um kreative Kampagnen auf das nächste Level zu heben. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns digitale Kommunikationswelten zu gestalten, dann bist du hier richtig.

Was dich erwartet:

• Abwechslungsreiche Projekte, die dir Raum geben, dich kreativ auszuleben.
• Ein ambitioniertes Team, das sich gegenseitig inspiriert und unterstützt.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Vertrauen und Qualität setzt.

Zeig uns, dass du der oder die Richtige bist, und lass uns gemeinsam digitale Grenzen verschieben! Bewirb dich jetzt bei noga.

Aufgaben

• Content Creation: Entwicklung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten
• Performance Monitoring: Analyse und Überwachung der Social-Media-Aktivitäten für unsere vielseitigen Kunden, um datenbasierte Optimierungen und Verbesserungen voranzutreiben.
• Strategieentwicklung: Enge Zusammenarbeit im Team zur Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, die die Markenbekanntheit und -relevanz unserer Kunden nachhaltig steigern.
• Community Management: Aktive Interaktion mit unseren Online-Communities, einschließlich der Beantwortung von Anfragen und Kommentaren, immer in einer respektvollen und inklusiven Art und Weise.
• Trend Scouting: Laufendes Beobachten von Social-Media-Trends und technologischen Entwicklungen, um frische, innovative Ideen und Formate einzubringen.
• Kreativer Input: Mitgestaltung und Unterstützung bei der Umsetzung von kreativem Content und Kampagnen, die unsere Kunden begeistern und den Unterschied machen.

Qualifikation

• Erfahrung mit Social Media: Praxiskenntnisse in der Nutzung und Verwaltung gängiger Social-Media-Plattformen (z. B. Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook) sowie Management-Tools wie Hootsuite, Buffer oder ähnlichen.
• Kreativität: Ausgeprägte Fähigkeit, originelle und ansprechende Inhalte zu entwickeln, die den Ton und die Werte unserer Kunden und Marken treffen.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, Botschaften klar und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Teamplayer-Mentalität: Offenheit für Zusammenarbeit, Feedback und gemeinsame Ideengestaltung im Team.
• Analytisches Denken: Grundkenntnisse in der Analyse von Social-Media-Daten und Erstellung von Berichten zur Optimierung der Performance.
• Leidenschaft für Marketing: Begeisterung für digitale Kommunikation, Trends und die Weiterentwicklung im Bereich Social Media.
• Selbstständigkeit und Lernbereitschaft: Proaktive Arbeitsweise und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Tools oder Ansätze zu erlernen.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschussung ÖPV-Ticket
• Homeoffice Möglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Kostenlose Snacks