NEW WORK

Andrea Wasmuth hat klassisch Betriebswirtschaft studiert und ist inzwischen seit über 20 Jahren im Medienbereich, u.a. bei der Verlagsgruppe Milchstrasse, Burda und der Handelsblatt Media Group, in unterschiedlichen Stationen und Rollen tätig. Dazu gehören Finanzen, Corporate Communications, Business Development und Strategieentwicklung. Seit August 2020 ist sie die CEO der Handelsblatt Media Group.

Cawa Younosi steht als Global Head of People Experience für die #SAPWOW Momente. Seine Vision ist es, dass sich die weltweit 110.000 SAPler:innen in jeder Lebens- und Karrierelage von ihrem Arbeitgeber gut aufgehoben fühlen, ganz nach dem Motto: Job & Privatleben. Hierbei setzt er auf maximale Flexibilität und stellt nicht zuletzt durch Data-Driven HR alteingesessene Denkmuster und Wahrnehmungen regelmäßig auf den Prüfstand – immer mit dem Fokus auf „H“ in Human Relations. Der studierte Volljurist gilt als Verfechter einer familienfreundlichen und inklusiven Personalpolitik und tritt ganz besonders für Chancengerechtigkeit ein. Seit 2015 bekleidet er zusätzlich den Posten als Head of People Deutschland und Mitglied der Geschäftsleitung.

Nina Pütz ist die CEO von Ratepay und steuert die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Mit mehr als 17 Jahren Erfahrung im E-Commerce war Nina zuletzt Geschäftsführerin des Online-Shopping-Clubs brands4friends und 15 Jahre in verschiedenen Führungsrollen bei dem Online-Marktplatz eBay tätig.

Michael Krause übernahm Anfang März 2021 die Position als General Manager Europe bei Spotify. Neben seiner Tätigkeit als General Manager für die DACH-Region verantwortet Krause die Spotify Geschäftsfelder in den Regionen Nordics, Großbritannien und Irland, Frankreich und Benelux, Süd- und Osteuropa sowie in Russland, den CIS- und GUS-Staaten.

Nina Gillmann ist Gründerin und CEO von TWISE, einem Unternehmen, das zwei Mitarbeitende in einem Tandem zusammenbringt. Job-Sharing ist also die Grundlage des Businesses. Daher weiß Nina, worauf es ankommt, wenn von wir von Jobsharing sprechen und kann von den Vor- und Nachteilen berichten.

Katy Roewer ist Bereichsvorständin Service & HR bei OTTO. In dieser Position verantwortet sie neben dem Kundenservice und der Logistik auch die Themen Finanzen und Controlling sowie Personal. Zuvor war sie in der Otto Group als Direktorin für das Controlling aller Konzernfirmen weltweit verantwortlich. Die Diplom-Kauffrau mit deutschem und französischem Doppelabschluss begann ihre berufliche Laufbahn als Consultant bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers in Berlin und wechselte 2001 zur Otto Group. Katy Roewer ist Mutter, lebt in Hamburg und setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Bei OTTO ist sie als Schirmherrin des LGBTIQ*-Netzwerks MORE* und Patin des Fe*Male-Netzwerks PLAN F aktiv.

In einem analogen Berlin ist Boontham ohne Internet aufgewachsen und gründete 2008 die Agentur TLGG als einst erste Social Media Agentur in Deutschland. Heute ist TLGG knapp 300 Mitarbeitende groß und ein international beratendes Unternehmen. Er verließ TLGG Anfang 2020 und nach einer kurzen Auszeit berät und arbeitet er in Agenturen und Start-ups, bei denen gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zusammen gedacht werden. Seit März 2022 betritt er erneut neue Wege und sitzt gemeinsam mit Fränzi Kühne als Vorstands-Tandem im Sattel beim Stiftehersteller edding und verantwortet das Thema Digitalisierung.

Robindro Ullah ist Geschäftsführer der Trendence Institut GmbH und seit vielen Jahren als Berater, Autor, Speaker, Podcaster und Blogger aktiv. Er gilt als Experte im Bereich Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und Talent Intelligence, leitete zuvor das Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG und danach weltweit den Bereich Globales Employer Branding, Recruiting und HR Communication beim Heidenheimer Technologiekonzern Voith. Als Co-Founder der HR TEC Night betreibt er heute u.a. die Podcasts "HR TEC TALK der Podcast" sowie "Zielgruppengerecht - der Recruiting Tec Talk".

Lars hat 15 Jahre Erfahrung im Consulting und der Steuerung komplexer Projekte im Digital-Marketing. Als ausgewiesener Experte für Content Marketing ist Lars euer perfekter Sparringspartner rund um die Frage, wie aus Content Umsatz wird.

Daniel Hikel, General Manager, DACH bei Optimizely, ist Digital-Marketer durch und durch. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und mit seiner Leidenschaft für intelligente Technologien hilft er Marken und Unternehmen dabei, ihr volles Potenzial für die beste Customer Experience auszuschöpfen. Daniel spricht regelmäßig auf Events zu den aktuellen Themen der digitalen Transformation und ist Sparingspartner für C-Level und Management.

A reformed email addict, Daniel has only written ten emails since joining Slack, filling the void with emojis and automated workflows. With over a decade of product and marketing leadership experience across a range of organisations, each a leader or pioneer in their space, Daniel has developed a passion for digital experiences that improve our personal and professional lives. Before joining Slack, he headed up international product marketing for Adobe's content solutions. Currently, Daniel is Slack's Senior Director for Product Marketing, helping organisations reimagine the employee experience in a digital-first world.

Jahrgang 1962, wechselte nach Stationen bei Boole und Babbage, Veritas Software und Symantec 2007 zum CRM-Marktführer und Cloud-Anbieter Salesforce. Dort ist er mittlerweile Executive Vice President Sales und verantwortet die Salesforce Geschäfte in Deutschland. Schreiner unterstützt darüber hinaus diverse Projekte in den Bereichen Bildung und Integration und setzt sich gezielt für eine verbesserte Ausbildung in den MINT Fächern ein.