Emilia Roig, Diana zur Löwen, Cawa Younosi, viele weitere: Die 5050-Stage bei OMR22

Mit der Initiative 5050 by OMR wollen wir Gespräche, Überlegungen, Gedanken anstoßen. Wir wollen mit Euch darüber diskutieren, wie wir eine 5050-Verteilung der Geschlechter in Führungspositionen in der Digitalbranche erreichen. Und diese offene Diskussion bringen wir auf die 5050-Stage beim OMR Festival 2022. Auf der Bühne werden Gründer:innen, Aktivist:innen und Politiker:innen darüber sprechen, wie sie sich für das Thema Gleichberechtigung einsetzen und was es in der deutschen Wirtschaft auf dem Weg dahin noch zu tun gibt.

Die 5050-Stage bespielen wir den kompletten ersten Festival-Tag am 17. Mai 2022. Einen Tag später läuft an gleicher Stelle die Finance-Forward-Konferenz. Wenn Ihr also für das Thema Gleichberechtigung brennt, merkt Euch direkt die Zeitslots auf der 5050-Stage vor. Auf der Bühne dabei sind unter anderem Autorin und Aktivistin Emilia Roig, Unternehmerin Sara Nuru, SAPs Global Head of People Experience Cawa Younosi, Handelsblatt-CEO Andrea Wasmuth und Influencer-Expertin Ann-Katrin Schmitz. Ein Highlight des Programms ist der OMR x emotion Gründer:innen Live-Pitch mit einer hochkarätig besetzen Jury, darunter Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder. Hier der Überblick, was bei 5050 auf dem OMR Festival 2022 geplant ist.

Hier findet Ihr den Timetable der 5050-Stage auf auf der Festival-Seite. Ihr habt mit einem Festival Pass oder einem Expo Pass Zutritt zur 5050-Bühne. Also sichert Euch hier direkt ein Ticket für das OMR Festival 2022.

Emilia Roig: State of Gender Equality – Zwischen Wut und Hoffnung

5050-Stage: 11:05 bis 11:25 Uhr

Emilia Roig

Der Frauenanteil in deutschen Führungsgremien ist noch immer erschreckend gering, auch im internationalen Vergleich. Wie kann das sein? Was muss sich für einen ernsthaften Wandeln noch ändern? Das wissen wenige so gut wie Dr. Emilia Roig, Politologin, Sachbuchautorin, Aktivistin und renommierte Expertin für Vielfalt, Antidiskriminierung und Intersektionalität. Auf der Bühne geht sie genau diesen Fragen nach und zeigt, welchen (weiten) Weg Deutschland in Sachen Gleichberechtigung noch vor sich hat.

Alisa Jahnke: Kein Entweder-Oder – Kind und Karriere erfolgreich vereinbaren

5050-Stage: 11:30 bis 11:50 Uhr

Alisa Jahnke

Kind und Karriere. Kann das kompromisslos funktionieren? Und wenn ja, wie? Alisa Jahnke, 28 Jahre alt, ist Gründerin des erfolgreichen Schmucklabels „Purelei“ und verantwortlich für 180 Mitarbeiter:innen. Außerdem ist sie seit mehr als einem Jahr Mutter. Wie sie mit den täglichen Vereinbarkeits-Herausforderungen umgeht, welchen Grad an Flexibilität der Job hergeben muss und wie man seinen Fokus nicht verliert – all das verrät Alisa auf der 5050-Stage.

Panel: Geht doch! Gleichberechtigung im Unternehmen richtig fördern

5050-Stage: 11:55 bis 12:30 Uhr

Cawa Younosi

Sich Gendergleichberechtigung auf die Fahne zu schreiben, ist eine Sache. Sich aktiv dafür einzusetzen, eine andere. Wo sollten Unternehmen ansetzen? Welche Maßnahmen sind von Startup bis Konzern besonders effizient? Das diskutieren Cawa Younosi, Global Head of People Experience bei SAP, Andrea Wasmuth, Geschäftsführerin der Handelsblatt Media Group, Michael Krause, General Manager DACH bei Spotify, und Nina Pütz, CEO bei Ratepay und liefern wertvolle Tipps und Insights aus ihren Vorreiter-Unternehmen.

Sara Nuru: Kaffee trinken, Frauen fördern! Wie nuruCoffee sich für Frauenrechte weltweit einsetzt

5050-Stage: 12:35 bis 12:55 Uhr

Sara Nuru

Mehr als 70 Prozent aller Frauen sind weltweit von Armut bedroht. Gründe dafür? Vor allem die anhaltende Diskriminierung beim Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung und bezahlter Arbeit. Das möchte Sara Nuru mit nuruCoffee ändern. Von jedem verkauften Kilo Kaffeebohnen fließt ein Teil der Einnahmen in ihren Verein nuruWomen, der Frauen in Äthiopien mit Bildungsarbeit und Mikrokrediten dabei unterstützt, Geschäftsideen zu verwirklichen. Auf der Bühne berichtet sie von den Anfängen ihrer Idee, von bisherigen Achievements, Challenges und Plänen für die Zukunft.

Kristina Lunz: Feministische Außenpoltik – Warum wir einen Paradigmenwechsel so dringend brauchen

5050-Stage: 13:25 bis 13:45 Uhr

Kristina Lunz (Foto: F. Castro)

Der Begriff „feministische Außenpolitik“ tauchte letztes Jahr zum ersten Mal im Koalitionsvertrag auf. Aber was genau bedeutet denn das? Warum muss Außenpolitik feministisch sein? Und wie relevant ist der werteorientierte Ansatz in der aktuellen Zeit? Antworten darauf liefert Kristina Lunz, Gründerin des Centre for Feminist Foreign Policy nicht nur in ihrem Buch „Die Zukunft der Außenpolitik ist feministisch“, sondern auch auf der 5050-Bühne.

Ihr habt mit einem Festival Pass oder einem Expo Pass Zutritt zur 5050-Bühne. Also sichert Euch hier direkt ein Ticket für das OMR Festival 2022.

Panel: Female Startups – Wieso weibliche Gründer:innen und Investor:innen so wichtig sind

5050-Stage: 13:50 bis 14:30 Uhr

Diana zur Löwen

Keine Frage: Die deutsche Startup-Szene ist noch immer testosteronüberlastet. 17 Prozent Gründerinnen hierzulande sind einfach viel zu wenig. Aber woran liegt es, dass Frauen einen so geringen Anteil ausmachen? Wie lässt sich das ändern? Welche Rolle spielen dabei auch Investor:innen? Darüber sprechen gitti-Gründerin Jenni Minkus-Baum, Koro-Gründer Piran Asci, Business Angel Diana zur Löwen und Planet A-Investor Tobias Seikel.

OMR x emotion Gründer:innen Live-Pitch

5050-Stage: 14:35 bis 15:25 Uhr

Tina Müller

Ihr seid ein Startup, das Impact schaffen möchte? Dann seid ihr hier genau richtig! EMOTION und 5050 by OMR werden dieses Jahr den Gründer:innen Pitch veranstalten. Der Pitch ist ein Wettbewerb für Startups mit Impact-Ideen, live vor Publikum und einer Jury aus potentiellen Investor:innen – darunter Unternehmerin Verena Pausder, Douglas-CEO Tina Müller und Investorin Lea-Sophie Cramer. Die fünf besten Teams pitchen auf der 5050 Bühne @ OMR22 am 17.05.2022 und berichten auf dem EMOTION Women’s Day am 19.05.2022 von ihren Erfahrungen.

Ann-Katrin Schmitz: Personal Branding – Mehr als ein bisschen Selbstdarstellung

5050-Stage: 15:30 bis 15:50 Uhr

Ann-Katrin Schmitz

Personal Branding wird gerne schnell als nervige Selbstinszenierung abgetan. Aber ist es nunmal so: Wer sich nicht klar positioniert und davor zurückschreckt, eigene Expertise und Stärken zu benennen, der wird heute schnell übersehen. Und gerade für Frauen, denen qua Geschlecht schon so viel seltener eine Bühne geboten wird, kann der Aufbau der eignen Marke unglaublich helfen. Wie das gelingen kann, erklärt Ann-Katrin Schmitz auf der Bühne. Als Co-Founder einer der erfolgreichsten deutschen Influencer Brands, selbstständige Beraterin und Baby Got Business-Hostin weiß sie genau, worauf es dabei ankommt.

Panel: Bye bye 9 to 5! Mit flexiblen Arbeitsmodellen zum Erfolg

5050-Stage: 16:20 bis 16:50 Uhr

Nina Gillmann

Wer sich mit Vereinbarkeit und modernen Arbeitsmodellen beschäftigt, kommt an Jobsharing oder Teilzeit nicht wirklich vorbei. Immer mehr Unternehmen setzen auf kollaborative Ansätze, und das nicht ohne Grund. Denn oftmals führen diese nicht nur zu mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden, sondern sorgen auch für eine höhere Produktivität. Twise-Gründerin Dr. Nina Gillmann und weitere Speaker:innen sprechen auf der Bühne über Vorteile, Challenges und Best Practices. Und Ihr lernt, wie Ihr solche Modelle auch bei Euch im Unternehmen einführen könnt.

Trailblazer & Tech-Ikone Kara Swisher im Gespräch mit Julia Jäkel

5050-Stage: 17:05 bis 17:25 Uhr

Kara Swisher

Kara sagt: „Immer, wenn man ein Risiko eingeht, ist das gut. Wirklich immer.“ Erfahrt, wie die einflussreichste Tech-Journalistin im Silicon Valley ihren eigenen Weg in einer von Männern dominierten Branche eingeschlagen hat und wie sie Risiken eingeht, ohne sie zu bereuen. Das Interview führt die bekannte Managerin und Verlegerin Julia Jäkel.

Ihr habt mit einem Festival Pass oder einem Expo Pass Zutritt zur 5050-Bühne. Also sichert Euch hier direkt ein Ticket für das OMR Festival 2022.